いつもお陰様です。



そして毎日お仕事お疲れ様です。



日立市の男性に元気と若返りを願うオシャレヘア－マスタ－理容店で年間1800人の

顧客を担当する根本直樹です。





ところで『髪型が決まらない』＝『思った通りの髪型にならない』という悩み

は誰しも経験しますよね？





ある意味仕方ない部分もあるし当然です。





多くの知識、理論とかみ合う経験による技術力がセットで理想の

髪型や欠点や悩みをカバ－する髪型が実現できるわけです。



しかし人間は機械ではありませんのでアナログ生物ので

100％理屈通りにはいかないと思います。



だから理美容師の仕事はできる限りの知識と経験に基づく

『理想の追求やお客様の気になる欠点などを解消するための

コンサルティング』が必要な仕事なんですね。





またその髪型を決まる（再現性がある）かどうかは？



①髪質（髪の生え方、クセ毛か直毛か、密度、髪の太さ）でどうしても

上手くいかない問題が発生してきます。



②骨格（顔型）は似合わせや、顔型とヘアスタイルとのマッチング（相性）や整合性に関わるので

例えば『タレントのお気にの写真のヘアスタイル同じようにしてほしい？』

と注文されたとしても同じカットの長さなど表面上似たようにしても顔型に

より全く違うバランスに見えてしまい結果として同じようなヘアスタイルに

ならないことがよくありますので、その人の頭や顔型に合わせた似合わせのカットバランスを個別にアレンジする応用力が必要になります。



③髪の知識や使用するカラ－やパ－マの薬剤の知識、また人気のあるヘアスタイルの把握や

なぜ、人気あるのか？などの探求心などや仕事を通して色々なお客様の注文をこなしている

現場での経験数や数などから気が付く技術など。



例えば、全く同じバランスのカットをしたとしても髪の量が多いとか

クセ毛とかの問題があると根元からの毛量調整をしなければボリュ－ム

が出過ぎるとか、髪のまとまりが出ないとかで結果として違うニユ－アンスの髪型になってしまうことがよくあります。





ということでベースのカットだけでは解決できないので『毛量調整は

カットのベ－スの一部』として考える必要が出てきます。それぞれが

髪の性質や知識、理論ではわからない現場での経験値の高さが

必要となります。



まとめると



①髪質+②骨格+③知識や経験に基づく技術に+して相互合意できる提案力が

カット力を含めた総合力が高いと感じられ、お客様から信頼、高評価につながります。（笑）

一人営業のマンツ－マン対応のためご予約制となりますのでご了承お願いたします。



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